教育部:迅速拓展一批新岗位

进入2025届高校毕业生毕业季，教育部要求各地加快促就业政策落实落地，千方百计迅速拓展一批吸纳高校毕业生就业的新岗位，全力做好高校毕业生就业工作。具体举措如下：拓展市场化岗位：    推动地方挖潜：教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。主动对接经济大省和吸纳就业大省，联合行业部门和地方政府开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”。    开展访企拓岗：指导各地各高校深入开展高校书记校长访企拓岗行动。截至2025年6月6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。    发挥校园招聘作用：充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园计划，加大中小企业、民营企业进校招聘力度，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动。拓展政策性岗位：    加快岗位招录：各地教育行政部门积极配合有关部门加快推进公务员和事业单位、国有企业等岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。同时，加大科研助理岗位开发力度，重点依托国家高新区、各地各级科技项目和创新基地平台积极开发科研助理岗位。    挖掘基层岗位：教育部门会同相关部门积极推动合理增加“三支一扶”计划，稳步推进“西部计划”扩容，鼓励地方根据实际需要开发教育、医疗、养老等基层项目岗位。此外，教育部还通过实施就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”或专业课程群和1000个职业能力培训课程，助力毕业生补齐知识和技能结构短板，提升就业竞争力，以更好地适应新岗位需求。