国考报名时间过半，热门岗位竞争超“两千挑一”

[XinWen.Mobi 原创复制链接分享]

xinwen.mobi 发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

▶ 语音朗读

国考报名时间过半，热门岗位竞争超“两千挑一”
人才市场的千军万马，正涌向一座独木桥。

截至10月20日晚21时，2026年度国家公务员考试报名人数已超百万人，其中最热岗位——中国残联教育就业部“教育处一级主任科员及以下”职位，报录比已达2424：1。

这意味着，每2424名通过资格审查的考生中，仅有1人能够最终获得这个职位。

01 竞争白热化
2026年国考共计划招录3.81万人，并继续向应届生和基层一线倾斜。

报名时间刚刚过半，竞争已呈现极度不均衡的态势。

中国残联教育就业部“教育处一级主任科员及以下”职位不仅报录比惊人，还有330人待审查，竞争可能进一步加剧。

该岗位的吸引力主要来自于相对宽松的报考条件：本科或硕士研究生均可报考，且对基层工作最低年限和服务基层项目工作经历均无限制。

02 千人竞争岗
“两千挑一”并非个例。

多个中央部门岗位报录比也突破千人。

国家体育总局体育经济司“规划建设处一级主任科员及以下”职位通过审查人数为1487人，招录仅1人。

国家林业和草原局科技发展中心“人才发展处一级主任科员及以下”职位通过审查人数达1458人，仅有8人待审查。

国家移民管理局瑞丽遣返中心“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”职位审查通过人数为1363人，但仍有2103人待审查，潜在竞争比高达3466：1。

水利部黄河水利委员会新乡黄河河务局封丘黄河河务局“工程管理科一级主任科员及以下”职位审查通过人数为1360人，招录1人。

03 冷热两重天
与热门岗位形成鲜明对比的是，部分岗位目前尚无人提交报名申请。

吉林出入境边防检查总站“边检站一级警长及以下”职位，招考人数为3人，却因严格的报考条件导致无人问津。

该岗位仅限俄语语言文学、俄语笔译、俄语口译三个专业报考，限应届高校毕业生，要求擅长俄语日常用语和口语对话，且仅限男性。

专业限制严格、性别要求明确、应届生限制等因素，共同导致了这类岗位的遇冷。

04 税务系统热
在行业方面，税务系统成为考生追捧的热门目标。

华图教育研究院专家李曼卿分析，税务系统之所以火热，是因为其“招录规模大，提供的岗位数量多，且专业适配度高”。

税务系统对财政学、税收学、会计学、财务管理等专业人才有较大需求，而这些专业在高校中的开设数量和报考人数众多。

李曼卿补充道，“除上述原因外，工作稳定性强、社会认可度高，也成为众多考生报考的重要原因之一”。

两千挑一的竞争比反映着当下就业市场的现实选择。

在众多考生追逐少数热门岗位的同时，吉林出入境边防检查总站俄语岗位无人问津的现状，揭示了国考冷热不均的永恒命题。

岗位背后的价值，远不止于报名统计数字的对比，更在于个人志向与岗位特质的真正契合。

岗位, 职位, 审查