1000人次，长沙明年将强化智能建造人才培训

xinwen.mobi · 发表于昨天 21:39

千人培养计划启动，长沙强化智能建造人才高地
建筑模型在电脑屏幕上精准旋转，塔吊通过手机指令平稳起吊，智能机器人协同作业——这些不再是未来图景，而是长沙智能建造人才培养的日常实训场景。

通过操作无人塔机操控台，起重臂随指令精准转动，将模拟构件平稳吊装到位，学员张雄兴奋地分享了他的体验：“以前塔机操作全凭经验，现在通过智能系统控制，效率和安全系数都大幅提升。”

在智能建造实训基地内，像张雄这样的学员正通过“理论+实操+职业素养”的三维培养模型，迅速掌握最前沿的建造技术。

01 人才蓝图：每年千名专业人才的培育计划
长沙市住建局党组书记、局长张跃先近日明确表示，2026年长沙智能建造人才年度培训目标将提升至1000人次。

这一目标标志着长沙在智能建造人才培养方面的加速推进。

作为全国智能建造试点城市，长沙早在2024年便启动了“211”数字人才培育工程，旨在围绕10个紧缺岗位，依托10家培训基地，每年培养千名合格人才。

目前，长沙已经完成了2025年智能建造新“十大员”培训和考核，累计培育了覆盖BIM建模技术员、建筑机器人领航员等10个新兴岗位的合格人才500余名。

而到2030年，长沙计划实现智能建造“十大员”培育总量达5000人，建成6个技能工作室和6个产教融合实训基地。

02 三维培养：理论、实操与职业素养的融合
长沙智能建造人才培训打破了传统“重理论轻实践”的模式，构建了“理论+实操+职业素养”的三维培养模型。

在BIM建模技术员培训班，采用“1+1+1”教学模式，即理论精讲+软件实操+项目实战。

数智工地平台管理员培训则引入真实案例，学员在仿真环境中演练进度管控等核心技能。

最具特色的是，智能设备领航员培训将最新款建筑机器人直接搬进实训车间，让学员在真实场景中掌握操作技巧。

“我们要求讲师能把复杂数字技术转化为‘听得懂、用得上’的实战技巧。”长沙市绿色建筑发展中心主任曾敏介绍，此次培训，学员满意度达92%，85%的学员认为“所学技能能直接应用于工作”。

03 岗位图谱：智能建造领域的十大紧缺岗位
长沙智能建造新“十大员”涵盖了从设计、施工到运维的全产业链岗位。

BIM建模技术员需掌握全专业模型搭建，模型精度控制在2mm误差内。

数智工地平台管理员聚焦“人、机、料、法、环”在线监测，需模拟处理塔吊超载报警等应急场景。

数智物业运维管理员需精通楼宇智能系统调试。

这些岗位还包括智能建造招投标管理员、智能检测与监测技术员、装配式建造管理员、智能设备及建筑机器人领航员等。

白皮书副主编、长沙市中等城乡建设职业技术学校副校长王作伟强调，培训体系不仅要求学员掌握Revit软件操作、数智平台管控等硬技能，还强调职业素养培养，如招投标过程中的保密意识、跨部门协作能力。

04 产业成效：人才培育带来的行业变革
经培训的学员已陆续投身本地智能建造项目，其中超八成来自中建五局、五矿二十三冶等示范企业。

在中建五局一装配式建筑项目上，经过培训的学员王磊正运用BIM技术进行构件吊装模拟。“以前吊装经常出现碰撞，现在提前在模型里优化方案，工期缩短了15%。”该项目负责人介绍，技能人才的补充让施工效率提升了25%，材料损耗减少了30%，间接创造经济效益超百万元。

“数智物业运维管理员在首期培训中通过率达73%，这些学员将成为智慧小区建设的中坚力量。”长沙市物业管理协会相关负责人表示，目前，协会已与多家物业公司合作，为合格学员提供优先就业通道。

05 政策支持：政府与企业的协同推进
为鼓励企业积极参与，长沙将出台专项奖补政策，对参与培训的中小企业给予2000元/人补贴，并将企业参与度纳入示范项目申报加分项。

此外，长沙市人社局也公布了2025—2026年补贴性职业技能培训机构名单，共计113家机构入选，将在全市范围内承担政府补贴职业技能培训任务。

这些政策形成了全方位的支持体系，助力智能建造人才培养的顺利推进。

长沙的智能建造人才培育模式已形成可复制的“长沙经验”。

今年6月发布的《长沙市智能建造新“十大员”岗位培训及考核细则白皮书》，首次系统界定了10个岗位的职业标准，“新十大员”培训模式更被纳入住建部智能建造试点经验推广清单。

从BIM建模的虚拟空间到数智工地的现实场景，这些掌握新技术、新理念的“数字工匠”走出实训基地，走进长沙各大建筑工地和物业小区。

他们使项目施工效率提升25%，材料损耗减少30%，在中建五局的一个项目中就间接创造经济效益超百万元。

在长沙职业技校的实训车间，建筑机器人的机械臂精准地执行指令，这些场景即将在明年扩展到千名学员规模，为长沙的智能建造产业注入源源不断的数字动力。

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