以下是关于这种现象可能的一些分析：
特朗普用人倾向背后的内部政治因素
政治忠诚度考量
在特朗普执政期间，他重视官员对自己的政治忠诚度。如果在美军高级将领中难以找到足够多被他认为在政治立场上完全与自己一致的上将，他可能会将目光投向中将层级。他希望提拔那些更可能支持他的政策主张、军事战略以及政治议程的军官，以确保在军事指挥等方面有更符合自己理念的团队。
打破传统军事建制阻力
美军内部有其自身的传统晋升体系和权力结构。特朗普可能认为传统的上将群体中存在一些对他的政策执行不够积极或者存在抵触情绪的人。通过提拔中将，他能够绕过部分现有军事建制中的阻碍力量，打造一个相对更顺从自己意愿的军事领导团队，以更好地实现他在军事事务上的直接影响力，比如在撤军决策、军事资源分配等方面。
美军内部结构和人才分布的影响
中将层级的人才储备与能力表现
美军的中将层级也拥有众多能力出众的军官。随着美军多年来的发展和军事教育、作战经验的积累，中将群体中不乏在军事指挥、战略规划等方面具备优秀才能的人员。可能在特朗普看来，这些中将在应对当时美国面临的军事挑战，如地区性军事冲突的战略谋划、新型军事技术应用等方面，有着独特的见解和能力，并不逊色于部分上将，所以值得被提拔到更重要的岗位。
军事战略调整与人才需求变化
美国的军事战略随着国际形势的变化而调整。例如在特朗普时期强调“美国优先”的对外政策下，军事战略重点可能从传统的大规模全球军事布局部分转向更关注特定区域利益和边境安全等。这种战略转变可能需要不同类型的军事领导人才，而中将层级中可能有更多符合这种新型战略需求的军官，他们在特种作战、边境防御战略等方面有着更深入的研究和实战经验，从而被特朗普视为更合适的人选来推动军事变革。
特朗普的这种用人选择是多种政治、军事等复杂因素综合作用的结果。
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