有色金属板块走高，15位基金经理发生任职变动

有色金属板块走高的原因
   宏观经济因素
     全球经济复苏预期增强时，有色金属的需求往往会增加。例如，在工业生产回升阶段，铜等金属作为重要的工业原材料，被广泛应用于电力、建筑、电子等众多领域。随着建筑开工率上升、电子产品订单增多等情况，对铜的需求就会上升，从而推动铜价上涨，带动有色金属板块走高。
     货币政策也会产生影响。当全球主要经济体实行宽松的货币政策时，如降低利率、量化宽松等措施，一方面会使得货币供应量增加，引发一定的通胀预期，而有色金属具有较好的抗通胀属性，投资者会倾向于配置有色金属；另一方面，宽松货币政策下资金成本降低，企业融资成本下降，有色金属企业的投资和生产活动可能会更加活跃，也有利于板块的发展。
   行业自身供需情况
     供给方面，一些有色金属的供应可能受到限制。以锂为例，随着新能源汽车产业的快速发展，对锂电池的需求大增，而锂矿的开采受到资源储量、开采技术、环保政策等多方面因素的制约。像在智利、澳大利亚等主要锂矿供应国，可能会面临资源民族主义抬头、矿山建设进度延迟等问题，导致锂的供应难以快速满足需求，推动锂价上涨，进而影响整个有色金属板块。
     需求方面，除了传统工业需求外，新兴产业的发展也创造了新的需求增长点。例如，新能源、5G通信等领域的发展。新能源汽车的大规模普及需要大量的铜用于电机、电线等部件，需要钴、镍等金属用于电池正极材料；5G基站的建设需要大量的铜缆，以及稀土等金属用于制造高性能的通信设备部件，这些新兴需求拉动了有色金属的价格上升和板块走高。
15位基金经理发生任职变动对有色金属板块相关基金的影响
   投资策略调整方面
     新上任的基金经理可能会对基金的投资策略进行调整。如果新基金经理看好有色金属板块的长期发展，可能会增加基金在有色金属板块的持仓比例。例如，一些原来持仓较为分散的基金，可能会加大对铜、铝等大型有色金属企业股票的配置，或者增加对有色金属行业相关ETF的投资。
     离任的基金经理如果是因为与原基金投资理念的差异而离职，可能之前在管理基金时对有色金属板块的配置较少。新的基金经理上任后，可能改变这种情况，重新评估有色金属板块的投资价值，根据自己的研究和判断调整投资组合。
   投资者信心影响方面
     对于一些长期关注特定基金的投资者来说，基金经理的变动可能会影响他们的投资决策。如果投资者对新上任的基金经理缺乏了解，可能会减少对相关基金的投资，从而间接影响有色金属板块相关基金的资金流入情况。
     相反，如果新基金经理具有良好的业绩口碑和丰富的行业经验，尤其是在有色金属投资领域有过成功经验，可能会吸引更多投资者关注该基金，为有色金属板块相关基金带来更多资金，进而影响有色金属板块的市场表现。

总体而言，有色金属板块走高是多种因素综合作用的结果，而基金经理的任职变动则可能从投资策略调整和投资者信心等方面对有色金属板块相关基金产生影响，进而与有色金属板块的走势产生一定的关联。