凯云发展：董事谢冬兰女士递交辞职

可能的原因
   个人职业规划调整：谢冬兰可能有了新的职业发展方向，例如有机会进入其他领域或者企业担任不同角色，如在新兴行业或者更符合其长期职业目标的企业任职。
   工作负荷或工作压力：在凯云发展担任董事工作中，可能面临较大的工作压力或负荷，导致难以继续胜任该职位，从而选择辞职。
   内部矛盾或战略分歧：在公司的发展战略、经营理念或内部管理方面，与其他董事或管理层存在难以调和的分歧，影响其继续在公司任职的意愿。
对公司的影响
   治理结构方面：需要填补董事职位的空缺，以确保公司董事会的正常运作。公司可能需要按照公司章程规定的程序，尽快选举新的董事。
   决策影响：根据谢冬兰在董事会决策中的参与程度和影响力不同，她的离职可能会在一定程度上影响公司的决策过程。如果她在某些关键项目或者战略决策方面有独特的见解和影响力，公司需要其他董事或者新董事来填补这部分决策影响力的空缺。
   外部形象：从外部来看，董事辞职可能会引起投资者、合作伙伴等利益相关者的关注，公司需要做好对外沟通，以维持稳定的外部形象，避免引起不必要的市场恐慌或者信任危机。