花钱就能安排工作、承揽工程 人事科长竟然是骗子

这种现象是非常恶劣的。

事件的恶劣性表现
对个人的伤害
   对于那些相信骗子人事科长谎言，花钱谋求工作或工程承揽机会的人来说，他们不仅遭受了经济上的损失，而且在情感上也会受到极大的打击。许多人可能是出于对一份稳定工作或者有利可图的工程机会的渴望，将自己的积蓄或者借贷来的钱交给骗子，最后希望破灭，生活可能陷入困境。
对社会公平的破坏
   在就业方面，正常的招聘程序是基于能力、学历、经验等公平因素来选拔人才。骗子的行为扰乱了正常的就业秩序，让那些真正有能力、通过正规途径竞争的人失去机会，同时也在社会上营造了一种不良的风气，似乎工作可以通过不正当手段获取，而不是凭借自身努力。
   在工程承揽领域，公平的招投标等正规程序是为了确保有资质、有能力的企业或个人获得项目，保障工程质量和公共利益。骗子的行为破坏了这种公平竞争的市场环境，可能导致不合格的施工方进入工程领域，带来工程质量隐患等诸多问题。

对单位形象和公信力的损害
   如果骗子人事科长是在某个单位任职，他的这种诈骗行为会严重损害单位的形象和公信力。单位的员工招聘和工程管理本应是公正、透明的，如果出现这种内部人员诈骗事件，外界会对整个单位的管理体系产生怀疑，影响单位的声誉，无论是在同行中的口碑，还是在社会大众心目中的形象都会大打折扣。

防范措施
提高公众意识
   公众需要提高自身的防范意识，认识到通过不正当手段获取工作或工程机会本身就是不合法和不道德的行为。同时，要警惕那些声称可以走捷径的人，对于涉及金钱交易且承诺安排工作或工程的情况要保持高度怀疑。
单位管理加强
   单位要加强内部管理，特别是在人事和工程管理部门，完善招聘流程、工程招投标流程等相关制度，加强监督机制。例如，在招聘时进行多轮面试、背景调查，在工程招投标时严格审查参与方资质并确保整个过程公开透明，防止内部人员权力寻租。
法律监管与惩处
   执法部门要加大对这类诈骗行为的打击力度，一旦发现，要依据相关法律法规严肃惩处。同时，法律也要不断完善，以适应不断出现的新型诈骗手段，为受害者提供有效的法律保护，从根本上遏制这种诈骗现象的发生。